O Grupo Caio e a Unimed Botucatu ampliam as iniciativas voltadas à saúde e à qualidade de vida dos colaboradores com a realização de atendimento ortopédico dentro das instalações da empresa. A ação integra uma estratégia de cuidado contínuo, que busca aproximar o atendimento especializado dos profissionais e tornar o acompanhamento mais ágil e integrado.
As consultas com médicos ortopedistas são realizadas duas vezes por semana e passam a fazer parte do fluxo assistencial já oferecido pelo Grupo Caio. O atendimento começa no Ambulatório Médico da empresa, onde o colaborador é avaliado e, quando houver indicação médica para exames complementares, o fluxo também ocorrerá de forma integrada: exames de imagem serão feitos na rede da Unimed Botucatu, seguindo o encaminhamento assistencial. Para a realização dos exames em clínicas fora da empresa, o Grupo Caio fornece transporte aos colaboradores.
Exames laboratoriais serão realizados dentro da própria empresa, conforme indicação médica.
A proposta permite estabelecer uma jornada de cuidado mais organizada, desde a avaliação inicial até a investigação e o acompanhamento de cada caso.
Cuidado que vai além do atendimento ortopédico
A iniciativa faz parte de uma agenda mais ampla desenvolvida pelo Grupo Caio e pela Unimed Botucatu ao longo de 2026, reunindo ações de promoção da saúde, prevenção e conscientização direcionadas às diferentes necessidades dos colaboradores.
A programação contempla temas como saúde metabólica, oftalmológica e emocional, saúde da mulher e do homem e prevenção cardiovascular, além de outras atividades voltadas à orientação, identificação precoce de fatores de risco e incentivo à qualidade de vida.
“Nosso objetivo é fortalecer uma cultura de cuidado e prevenção. O atendimento ortopédico é uma das iniciativas que integram uma estratégia mais ampla de saúde, que busca orientar, prevenir e acompanhar nossos colaboradores ao longo do ano”, destaca o Grupo Caio.
Ao aproximar o atendimento especializado do ambiente de trabalho e conectá-lo a outras ações preventivas, a iniciativa contribui para facilitar o acesso dos colaboradores aos cuidados de saúde e favorecer o acompanhamento das necessidades identificadas.
A atuação conjunta reforça ainda o compromisso das organizações com uma agenda permanente de saúde e prevenção, combinando assistência, orientação e iniciativas preventivas para contribuir com a qualidade de vida e com um ambiente de trabalho cada vez mais saudável.
