A Havan vai inaugurar sua unidade em Botucatu (SP) no dia 14 de março e informa que vem usando o sistema de divisão de lucros entre os seus funcionários.
O PPR (Programa de Participação de Resultados) foi pago pela Havan na sexta-feira, 21 de fevereiro.
Um total de R$ 40 milhões será distribuído entre os mais de 20 mil colaboradores da rede em todo o Brasil, o que equivale a R$ 2 mil em média por trabalhador.
O valor representa 60% a mais dos salários pagos aos funcionários das 143 lojas da rede. “Na Havan é assim: somos um time que forma uma empresa. Tenho confiança na minha equipe, porque tenho a certeza de que todos fazem o seu melhor, com liberdade de criar e a responsabilidade de dar o seu máximo. Isso motiva as pessoas a entregarem excelentes resultados. O meu muito obrigado a cada um dos colaboradores, porque parte do sucesso da Havan é devido ao trabalho de cada um”, diz o dono da Havan, Luciano Hang.
Recentemente, a Havan foi reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Great Place to Work, ficando com o 9º lugar. O Programa de Certificação GPTW permite medir, de forma prática, a percepção dos funcionários em relação à empresa.
Se os colaboradores considerarem a organização um ótimo ambiente de trabalho, a organização terá seus esforços reconhecidos com a visibilidade do selo digital de certificação.
Crescimento
O ano de 2019 foi de comemoração para o Grupo Havan. A rede registrou um crescimento de mais de 45%, passando dos R$ 10 bilhões de faturamento e ultrapassando R$ 1 bilhão de lucro líquido. “O ano de 2019 superou as nossas expectativas e batemos todas as nossas metas. Acreditamos no Brasil”, comenta o empresário.
Para 2020, a intenção é continuar acelerando. “Continuamos otimistas. Vamos investir mais de R$ 700 milhões na criação de mais 20 lojas em novos estados brasileiros, como Amazonas, Maranhão, Piauí, Rio Grande do Norte, Alagoas e Sergipe, e na ampliação do Centro de Distribuição, em Barra Velha (SC)”, finaliza Hang.
