O Projeto Jovem Aprendiz, resultado da parceria entre o Grupo Caio e o SENAI, tem como missão a preparação e inserção de jovens no mercado do trabalho, com idades entre 15 a 21 anos, cursando o Ensino Médio ou que já o tenham finalizado.
“Na condição de aprendiz o jovem é contratado com carteira assinada, recebendo salário e direitos trabalhistas, isso porque os participantes deste Projeto revezam sua jornada de atividades estudando meio período no SENAI e outro meio período no Grupo Caio, exercitando e desenvolvendo práticas técnicas e comportamentais que os auxiliam na preparação para o mercado de trabalho”, explica Inez Daroz, gestora de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, do departamento de Gente & Gestão.
Dentre os cursos oferecidos se destacam o de Assistente Administrativo, Construtor de Carrocerias de Ônibus, Solda e Montagem de Sistemas Eletroeletrônicos. Todos os cursos trabalham a evolução de competências, com a duração de um ano. Os jovens são acompanhados pela área de Gente & Gestão do Grupo Caio, que avalia o desempenho dos alunos, além de oferecer uma série de palestras com foco na evolução profissional, como: elaboração de currículo, ortografia, código de conduta, comunicação, orientação vocacional, preparação para entrevista de emprego. “Esse projeto é uma excelente oportunidade para que o jovem possa entender o ambiente corporativo. No Grupo Caio, ele tem suporte para desenvolver um conjunto de habilidades que contribuem na escolha da carreira e a futura inserção no mercado de trabalho. Temos muito orgulho em contribuir na construção do conhecimento dessa nova geração de profissionais, na direção e conscientização de um futuro promissor”, complementa Inez.
A nova edição do projeto foi iniciada no 2° semestre de 2022 e hoje o Grupo Caio conta com 93 aprendizes que são acompanhados por monitores técnicos das empresas, que os orientam nas atividades do dia a dia.
Tiago Guerreiro Ferreira, diretor de unidade de Formação Profissional do SENAI “Luiz Massa”, explica a metodologia do projeto: “Todos os cursos do Jovem Aprendiz contam com a engenharia educacional do SENAI-SP, baseada no aprender fazendo. Além do aprendizado teórico e as atividades desenvolvidas na unidade escolar, os alunos têm a possibilidade de vivenciar o ambiente de trabalho e receber um complemento por meio da atuação prática no Grupo Caio. Também fazem cursos que complementam sua formação. É um programa completo para que o aluno entre para o mercado de trabalho ou desenvolva uma carreira dentro das empresas”.
Assim como outros Programas realizados no Grupo Caio, o Jovem aprendiz proporciona uma rica experiência aos envolvidos, promovendo o desenvolvimento profissional e pessoal de todas as partes. Nelma Prado, diretora Corporativa de Gente & Gestão, enfatiza a importância de programas para a formação de profissionais para o mercado de trabalho: “Auxiliar os jovens que estão descobrindo o mundo com uma base técnica é formá-los para uma vida produtiva e consistente. É como fazer o alicerce de uma casa, construir as bases. Este programa em parceria com o Senai, somado à vivência prática nas áreas nos trará jovens formados para iniciarem suas carreiras no Grupo de forma mais sólida e perene. A área de Gente & Gestão e nossas lideranças têm a missão de desenvolver futuros profissionais preparados para novos desafios”.
Mais informações sobre a Caio e demais programas podem também ser obtidas no site: http://www.caio.com.br e nas redes sociais @caioinduscaroficial.
