Anualmente, o Grupo Caio reafirma seu compromisso com a evolução e o crescimento de seus colaboradores, por meio de recrutamentos internos, treinamentos e benefícios que valorizam e reconhecem o desempenho das equipes. Com o slogan “A força desta marca é a força dessa gente”, o Grupo destaca que um grande valor da marca está nas pessoas que a impulsionam.
Em 2024, de janeiro a novembro, o Grupo Caio registrou cerca de 190 aprovações em recrutamentos internos, um programa que permite a inscrição dos próprios colaboradores em vagas abertas nas empresas de Botucatu, como Caio, Inbrasp, Tecglass, Copperbuss e Fiberbus, além da unidade fabril da Caio em Barra Bonita. Essa iniciativa reafirma a estratégia de promover o crescimento profissional e a mobilidade entre diferentes setores.
Ao oferecer oportunidades para traçar um plano de carreira dentro das empresas, o Grupo se transforma em uma verdadeira potência e um banco de talentos.
O Grupo Caio também oferece uma ampla gama de treinamentos técnicos e comportamentais, palestras e workshops, sempre com o objetivo de qualificar seus colaboradores e prepará-los para os desafios do mercado.
Só na Caio Botucatu, totalizaram cerca de 391 eventos de treinamentos, com a participação de 10.485 colaboradores e um total de 126 mil horas de capacitação, entre janeiro e outubro de 2024.
Outro exemplo significativo desse compromisso com a empregabilidade é o curso remunerado de Soldagem em Carroceria, que faz parte do programa de formação de Ajudante de Solda. Entre julho e novembro de 2024, 110 novos colaboradores foram integrados, a maioria sem experiência prévia no setor industrial. Desses, 47 já foram efetivados, após o período de experiência, e 27 promovidos para a posição de Soldador I, resultando em um aproveitamento de 57% dos efetivos.
Além do comprometimento com a capacitação, o Grupo Caio também se preocupa com o bem-estar de seus colaboradores, oferecendo uma variedade de benefícios que reforçam esse cuidado, incluindo convênio médico, transporte fretado, empréstimo consignado com taxas reduzidas, serviços de saúde e suporte psicológico, além de visitas familiares às empresas e parcerias com instituições como escolas, faculdades e academias.
Essas ações visam não apenas o desenvolvimento profissional, mas também a qualidade de vida dos colaboradores. O Grupo acredita que, ao cuidar de sua equipe, está construindo um ambiente onde todos se sentem valorizados e motivados.
Brígida Samadello, gerente do departamento de Gente & Gestão do Grupo Caio, afirma: “O sentimento de pertencimento e a valorização das pessoas são pilares fundamentais na gestão de pessoas. Estamos certos de que resultados expressivos partem de pessoas e, juntos, alcançaremos resultados ainda mais significativos”.
Mais informações:
Outras informações sobre a Caio e o Grupo Caio podem ser obtidas no site: http://www.caio.com.br, nas redes sociais @caioinduscaroficial.
